Jsem nový v pozici a lidé mě neznají. Jsem pro ně "cizák". Povýšil js ze stávajícího týmu a lidé to mohu špatně nést. Někteří si myslí, že měli být na mém místě oni. S vedením lidí začínám a zajímá mě jak se vypracovat v oblasti autority. Jsem zkušený manažer a uvědomuji si, že toto je téma ve kterém stojí za to se rozvíjet. Jsem osvícený podnikatel.

Kapitola pokládání otázek je fantastická v tom, že získáte více než 50 kontkrétních otázek a k nim přiřazená témata, jak je můžete uplatnit v praxi. Téma pokládání otázek je určeno každému, kdo věří, že otázky jsou klíčem k získávání informací. A v případě jejich správného použití bývají otázky klíčovým pomocníkem ve správných rozhodnutích.

Snad žádný člověk, kterého znám nemá rád negativní informace. Ale téměř všichni mají rádi optimisticky smýšlející lidi, kteří se dokáží nad problémem povznést a hledat řešení. A téma jak oznamovat nepříjmené informace je právě o znalosti faktů, povznešením se nad věcmi a být empatický. V tréninku se podíváme na detail. Pokud souhlasíte s těmito řádky, týká se vás i toto téma a věřte, že vám hodně může ulehčit život.